因为我们有来自 参加，尽管以在线形式进行，但我们注意到您的支持和更多流媒体观看次数超过 , 次。 尽管如此， 年也是新闻频发的一年，我们得以公布我们多年来一直致力于的项目，以及你们中许多人要求的项目，其中包括 客户专业发展计划 是与 共同开发的内部培训计划，您可以在其中学习和加深新的工作方式并了解公司与客户的关系。我们必须感谢这个项目的热烈欢迎，在第一届成功之后，我们发起了第二次电话会议，计划于明年 年 月开始。
个国家的 名演讲者
员工浪潮 – 协会 今年的另一员工浪潮框 巴西 WhatsApp 号码 架，该框架旨在指导和帮助所有组织和专业人员了解他们在员工体验发展中必须遵循的所有路径，您可以找到这些路径 月 日通过流媒体发布详细信息。 在编辑领域，第一本专门关注客户体验的杂志《 》全年新出版了两期，并与贝恩公司共同推出了《 客户体验成熟度报告》。此外，我们正在编写另外两份报告，将于 年初提交：我们正在与德勤数字部门共同开发的第三版《客户之声运营研究》和第一版《员工体验成熟度报。
个重大创新是推出了
正在与贝恩公司合作表演。 年还向 捷克共和国电话号码列表 我们表明，最重要的是，我个人提供体验，因此，我们要感谢新合作伙伴，他们决定比以往任何时候都更加重视客户 体验并加入我们这条激动人心的道路。 还要特别提及今年希望通过 认证继续培训并验证其客户体验知识的所有专业人士，加上 之前电话中的证书，现在总计 份。再次祝贺！ 在结束之前，我们不能忘记感谢 作为白金赞助商全年的支持和承诺，因为如果没有他们，一切都会变得更加困难。
