這種差距表現為錯失風險計量和管理以及複雜金融證券公允價值估計的機會。本文鼓勵會計學者投入更多資源以獲得對當代和未來實務的基本了解以及如何部署會計及相關學科的分析工具和當代進步來改善會計專業實務。論文資訊工作在多大程度上造就了一個人作者詹姆斯赫斯克特總結吉姆赫斯克特的讀者認為工作塑造了我們就像我們塑造了我們的工作一樣。加起來本月專欄的受訪者表示工作在許多方面塑造了我們。
例如蘇斯圖爾特說我
們成為了我們的工作。查理卡利南更進一步說我們不僅在工作時成為了我們的工作而且即使在退休後我們仍保留了許多這些特徵。這使得伊莉莎評論道我們不僅 電子郵件數據 必須謹慎選擇職業而且必須謹慎選擇工作地點的另一個原因是我們想成為誰海蒂奧爾森想知道掌權時荷爾蒙的變化是否是一些首席執行官和獨裁者掌權後做出的一些過度自信和令人難以置信的緊張行為的原因。其他人的結論則更為微妙。例如阿賈伊庫馬爾古普塔想知道將工作與荷爾蒙平衡變化聯繫起來的研究是否只與那些在新工作中適應而不是脫穎而出的人有關。
換句話說在研究工作
對人的化學組成的影響時是否存在自我選擇偏差正如斯蒂芬妮 印度尼西亚 电话号码列表 史密斯所說也許這是人的荷爾蒙和自然適應性發揮作用他們改變以適應工作或者他們不能沒有經歷荷爾蒙變化且無法適應的人離開或被逼出來了。題但幾位受訪者提出的依賴性可能會為未來的研究帶來機會。例如比爾米爾諾認為工作對人的影響程度可能與人與組織文化之間價值觀的一致程度有關。迪內什考沙爾認為相對位置也會改變人們彼此之間的行為方式。
