艾米卡迪不要因為我很好就認為我很蠢哈佛商業評論年月第頁。。和溫暖和能力作為社會感知的普遍維度刻板印象內容模型和偏見地圖實驗社會心理學進展第頁。朱莉婭漢娜充滿力量的姿勢假裝成功直到成功哈佛商學院工作知識年月日。自動心理學哈佛雜誌年月至月第頁。評論庫里南經過漫長的商業生涯現在在學術界工作我不得不說透過觀察我們確實成為了我們的工作。無論好壞我們似乎都承擔起了我們職業的責任。
我們不僅在從事這些工
作時成為了我們的工作而且即使在退休後我們仍然保留了許多這些特徵。我看到企業主的女兒和兒子以鮮明的個性開始了他們的職業生涯並逐漸變成行銷人執行長甚至老闆隨著時間的推移他們的談話穿著甚至舉止都會改變。這可能是一個成熟的過程但我認為不僅如此他們成為 數據庫到數據 了工作並達到了人們的期望。我們可以預測這一點嗎我不相信我們能準確地做到這一點但積極進取堅持不懈創造力等特質可能是強有力的指標。查理阿賈伊庫馬爾古普塔印度塔塔社會科學研究所博士研究員與教員我認為工作影響行為。不同的職能需要不同的技能和策略。
例如對於行銷工作我們需
要能夠多說話多欺騙感知多說謊不成文但經常需要等的人。外向 意大利 电话号码列表 的人。同樣在財務工作中我們需要能夠相信數字並且能夠用數字來衡量一切的人。在這裡情感和同理心重新回歸。因此很明顯與個人性格相符的工作會影響影響和改變人們的行為。而與個人性格不符的工作可能不會影響影響和改變人們的行為。影響工作或受工作影響的另一個因素是性格它是任何人的核心不會輕易改變。
